強化激勵約束 嚴格獎優罰劣

我市出臺優化營商環境工作獎懲辦法

為進一步激勵黨員干部擔當作為、干事創業、依法依紀依規履職盡責，維護經營主體合法權益，激發市場活力，以營商環境優化助推經濟社會高質量發展，我市日前印發《信陽市優化營商環境工作獎懲辦法》，進一步結合我市實際，錨定“最優營商環境”總體目標，奮力進入省第一方陣，夯實打造一流營商環境的機制保障。

《獎懲辦法》涉及五個方面：

一是明確了制定《獎懲辦法》的目的。充分發揮營商環境評價對優化營商環境的引領和督促作用，建立健全導向、激勵、約束機制。

二是確定了獎懲的依據。委托第三方評估調查機構對涉及營商環境評價的牽頭單位（含駐信單位），分三組分別進行月考核、季排名，納入市委大考核辦公室日?？己伺_賬，實行獎懲。

三是規定了考評體系。按照省年度評價工作安排，在市優化營商環境工作領導小組統一領導下，市營商辦加強組織協調，各牽頭單位、配合單位密切聯動配合，扎實做好省年度評價各項迎評工作。

四是明確了獎懲情形和方式。對牽頭單位（含駐信單位），8縣以及9個區在優化營商環境工作中，政策措施、決策部署以及有關法律法規執行不力，貽誤工作的；落實主體責任不到位，對職責范圍內事項安排部署不及時、責任不清晰、督促落實不力的；涉及多個部門共同辦理的事項，牽頭單位不主動、不及時溝通協調，配合責任單位不支持的，以及對反饋問題整改工作不積極、不到位、推諉扯皮的，經市營商辦研究后，由市紀委監委依據有關規定進行追責問責。

五是本辦法涉及對駐信單位的獎懲決定，抄送其上級主管部門。涉及企業的獎懲由企業參照本辦法執行。

《獎懲辦法》的出臺將進一步激勵全市黨員干部堅持擔當作為、大員上前、靠前服務，強化激勵約束，嚴格獎優罰劣，用實干實績打造更優營商環境、助推產業發展，譜寫“美好生活看信陽”新篇章。